محاسبه سنوات، عیدی و مرخصی کارگر
برآورد حق سنوات، عیدی و پاداش پایان سال و مزد مرخصی استفاده‌نشده هنگام تسویه حساب کارگر، بر اساس آخرین مزد و مدت کار.
مقادیر را وارد کنید و «محاسبه» را بزنید.
مبنای قانونی
ماده ۲۴ قانون کار (حق سنوات)، قانون اختصاص دو ماه مزد به عنوان عیدی و پاداش سالانه کارگران، و مواد ۶۴ و ۷۱ قانون کار (مرخصی).
جدول معتبر از ۱ فروردین ۱۴۰۴ – آخرین به‌روزرسانی نرخ‌ها: ۶ آبان ۱۴۰۵
نتیجه تقریبی است و نظر حقوقی یا مبنای قطعی دادگاه نیست. برای پرونده خودتان با وکیل مشورت کنید.